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Para reducir esta cifra, las empresas cada vez entregan más beneficios para fomentar el bienestar de sus colaboradores.

Un 79% de las empresas consideran que la escasez de perfiles con habilidades especializadas ha tenido un impacto negativo, pues al no encontrar los candidatos, no se alcanzan todos los objetivos de negocio.

Decoración de espacios laborales, fiestas corporativas y competencias de disfraces son las actividades más habituales al interior de las organizaciones.

“Con todo, en opinión de este Servicio, la comunicación del Sindicato no produciría el efecto de poner término a la huelga actualmente vigente, toda vez que la última oferta de la empresa de fecha 23 de marzo de 2018 fue rechazada en su oportunidad por la mayoría absoluta de los trabajadores, conforme a la doctrina de este Servicio contenida en Dictamen Ord. 0441/0007 de 25.01.2017”, señala el dictamen.

Además, según la encuesta, un 59% de los colaboradores destinará el monto recibido a la compra de alimentos y usos recreacionales, mientras que solo un 11% al ahorro.