Ambas entidades dan inicio al programa de capacitación para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, y fortalecer las competencias laborales inclusivas de los equipos de trabajo en entidades públicas y privadas.
El 3 de noviembre de 2023 se publicaron las modificaciones a las leyes de inclusión laboral de personas con discapacidad, Ley N°21.015, y de gestor de inclusión, Ley N°21.275, modificación que tiene como principal objetivo mejorar el proceso de fiscalización por parte de la Dirección del Trabajo con respecto al cumplimiento de las normativas
Asimismo, y de acuerdo a la encuesta de “Percepciones de la ley de inclusión: una mirada desde las empresas”, realizada por Fundación Descúbreme en octubre de este año, el 95% de las empresas declaró tener un alto conocimiento de las leyes de inclusión laboral de las personas con discapacidad; sin embargo, el sondeo también reflejó un retroceso de 8 puntos en el porcentaje de empresas que cuentan con colaboradores con discapacidad o pensión de invalidez, bajando de 87,5% el año 2022 a 79,1% este año 2023.
En este escenario, SENADIS y Descúbreme sellaron una alianza para implementar en conjunto el programa “Capacitación a empresas para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad”, cuyo objetivo es promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, a través de acciones que contribuyan a que tanto las instituciones públicas como privadas a nivel nacional, sujetas a la implementación de la Ley N°21.015, cuenten con procesos inclusivos para la contratación de este colectivo.
El webinar de lanzamiento se realizará el jueves 14 de diciembre a las 11:00 horas, instancia donde se expondrán temáticas sobre cómo ser una empresa inclusiva, las modificaciones a las Leyes N°21.015 y N°21.275, y el Decreto N°36, a la vez, de cómo participar del Programa de Apoyo a la Inclusión Laboral del SENADIS, que permitirá obtener el diagnóstico sobre la brecha de inclusión laboral de cada organización. La jornada contará con intérprete de lengua de señas.
Dirigido a representantes de las áreas de Recursos Humanos, Equidad, Diversidad e Inclusión, tanto de entidades públicas como privadas, sus organizadores esperan que este sea el primer paso de un trabajo conjunto a largo plazo, que tendrá diferentes etapas durante todo el año 2024, entre las que se incluyen capacitaciones, asesorías, mesas de inclusión laboral territoriales y nuevos webinars, en modalidades presencial u online, indistintamente.
Inscripciones al webinar en este link: https://form.jotform.com/233343803217046
