La Federación de Sindicatos de Profesionales, Técnicos y Supervisores de ENAP (FESENAP) ha dado un paso significativo en su compromiso con la mejora continua al presentar una propuesta integral para modernizar el gobierno corporativo de ENAP. En una reunión realizada el pasado viernes, los representantes de la federación se encontraron con la Presidenta del Directorio de ENAP, Gloria Maldonado, y con el Gerente General de la empresa, Julio Friedmann, para presentar esta innovadora propuesta.
Uno de los aspectos más destacados de esta propuesta es la inclusión de un director laboral que representaría a los profesionales en el directorio de ENAP. Este director laboral aportaría una visión interna invaluable, conocimiento de la cultura organizacional y un profundo sentido de pertenencia a la empresa. La FESENAP enfatizó que esta inclusión fortalecería la visión integral de los trabajadores en la toma de decisiones corporativas.
El presidente de la Federación, Jorge Figueroa, resaltó la experiencia tanto a nivel nacional como internacional en la implementación de este tipo de iniciativas y los beneficios que puede traer consigo. «ENAP ya está comprometida con el fortalecimiento de su sistema de gobierno corporativo. Trabajemos juntos para modernizarlo, hacerlo más democrático y participativo, contar con un segundo director laboral es fundamental para avanzar y enfrentar con éxito los desafíos energéticos que Chile requiere», expresó Figueroa al finalizar su intervención.
Otro aspecto destacado de la propuesta es la implementación de un sistema de votación universal para los trabajadores, reemplazando el sistema actual basado en el voto ponderado. Esta medida busca asegurar que cada trabajador, independientemente de su afiliación sindical o sector, tenga su voz y voto al elegir a su representante en el directorio.
La Federación de Profesionales del Petróleo -según informó en un comunicado- se muestra optimista acerca de la acogida de esta propuesta y su potencial para fortalecer el gobierno corporativo de ENAP. La modernización y democratización de este proceso son esenciales para abordar los desafíos energéticos actuales y futuros que enfrenta Chile. La FESENAP se compromete a trabajar de la mano con ENAP para llevar a cabo esta transformación en beneficio de la empresa y el país.
