La última semana de marzo estuvo marcada por el llamado que hizo el obispo de la Iglesia Católica chilena y vicepresidente de la Conferencia Episcopal, Alejandro Goic, quién propuso un nuevo salario ético mínimo de $400 mil es decir unos US$ 597, propuesta que generó todo tipo de respuestas y reacciones.
Si bien es cierto este es un tema que se ha internalizado en toda América Latina, el sueldo mínimo promedia los $ 220.000, pero el costo de la vida en cada país de la región varía sustancialmente y sí hay consenso regional en que el sueldo mínimo simplemente no alcanza, de ahí la importancia del llamado sueldo ético que sí podría cubrir de manera más efectivas las necesidades básicas.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece que la fijación de salarios mínimos debe ser un elemento para erradicar la pobreza y asegurar la satisfacción de los trabajadores, así como de sus familias, en la casi totalidad de los países el salario mínimo es usado más como una unidad de medida. Esto quiere decir que el pago mínimo a los trabajadores se aplica para fijar el monto de las multas, sanciones, tasas en créditos, financiamiento para partidos políticos, y para contener la inflación.
En el Informe Mundial sobre Salario 2014/2015 “Salarios y desigualdad de ingresos” publicado por la OIT señala que “Algunos estudios recientes indican que los gobiernos cuentan con un margen apreciable para utilizar el salario mínimo como herramienta de política. Por una parte, las investigaciones indican bien que el aumento del salario mínimo y el nivel de empleo no se contrarrestan, bien que dicho aumento tiene un efecto muy limitado sobre el empleo, lo cual puede ser positivo o negativo. Por otra parte, varios estudios indican que el salario mínimo contribuye efectivamente a reducir la desigualdad salarial” (Pág.20)
Según el último informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) muestra una media en la región de 354 dólares, pero algunos países están muy por debajo, como Cuba que tiene un SMI de 20 dólares.
El siguiente es el cuadro-ranking de Sueldo Mínimo con datos proporcionados –en algunos países- con datos del Banco Central y elaborado por la OIT.
Panamá: US$ 677 (CH$ 446.223.-)
Costa Rica: US$ 512 (CH$ 342.528.-)
Argentina: US$ 413 (CH$ 276.297.-)
Chile: US$ 373 (CH$ 250.000.-)
Ecuador: US$ 366 (CH$ 244.854.-)
Uruguay: US$ 349 (CH$ 233.481.-)
Guatemala: US$ 337 (CH$ 225.453.-)
Honduras: US$ 327 (CH$ 218.763.-)
Paraguay: US$ 324 (CH$ 216.756.-)
Perú: US$ 252 (CH$ 168.588.-)
Brasil: US$ 245 (CH$ 163.905.-)
Bolivia: US$ 244 (CH$ 163.236.-)
Colombia: US$ 215 (CH$ 143.835.-)
Nicaragua: US$ 169 (CH$ 113.061.-)
México: US$ 128 (CH$ 85.632.-)
El Salvador: US$ 118 (CH$ 78.942.-)
Cuba: US$ 22 (CH$ 14.718.-)
Venezuela: US$ 11 (CH$ 7.359.-)*
*Conversión a pesos chilenos con valor del dólar a $669 según cierre del 31 de marzo.
Lea el Informe Mundial sobre Salario 2014/2015 “Salarios y desigualdad de ingresos”:
INFORME OIT SALARIO MUNDIAL 14-15
