• Para el 2030, casi 40 millones de puestos de trabajo serán de la industria de energías renovables.

La Asamblea de las Naciones Unidas ha puesto de relieve la interconexión de las cuestiones medioambientales y la necesidad de una acción colectiva, en donde la exploración de los Green Jobs o empleos verdes se perfilan como un camino esencial para la sostenibilidad.

¿Qué son los Green Jobs? Los empleos que contribuyen a la preservación o restauración del medio ambiente y, al mismo tiempo, satisfacen las nuevas necesidades de las empresas e industrias. Desde técnicos en energías renovables hasta especialistas en agricultura sostenible, estos roles tienen y tendrán un papel crucial en la transición hacia una economía más sostenible.

De hecho, la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA, por sus siglas en inglés) indica que, para el 2030, el número de puestos de trabajo en el sector energético podría ascender a 139 millones a nivel mundial, de los cuales cerca de 38 millones serán de la industria de energías renovables.

“La llamada industria verde, como aquellas empresas relacionadas a las energías renovables, la eficiencia energética o la gestión de residuos, ofrece un potencial de crecimiento del empleo y, a su vez, reduce el consumo de recursos. Además, los empleos verdes tienden a ser más resilientes y menos vulnerables a las recesiones económicas, lo que los convierte en una solución viable para promover el desarrollo sostenible a largo plazo”, señala Harry Grayde, director ejecutivo de Generation Chile, filial local de Generation, ONG fundada por McKinsey en 2015 para capacitar, apoyar y emplear a jóvenes en carreras que cambien sus vidas y que de otra manera serían inaccesibles.

LOS DESAFÍOS VERDES

Para maximizar el potencial de los Green Jobs, se necesitan esfuerzos colectivos; el Estado, por ejemplo, desempeña un papel crucial en la creación de marcos normativos, incentivos para las empresas e inversión en programas de educación y formación. Las empresas también tienen la responsabilidad de integrar la sostenibilidad en sus operaciones y cadenas de suministro, adoptar prácticas respetuosas con el medio ambiente, invertir en energías renovables y priorizar el abastecimiento sostenible. Y a nivel individual, los consumidores pueden apoyar los empleos verdes optando por energías renovables, reduciendo desechos o apoyando marcas sostenibles.

Y otras organizaciones de la sociedad civil también tienen un rol clave, como Generation Chile, que próximamente lanzará -en alianza con J. P. Morgan y Fundación Viento Sur- un programa de bootcamps de empleos verdes, cuyo objetivo es entregar a jóvenes que no están insertos en ningún tipo de educación ni empleo formal, capacitación práctica en trabajos con fuerte demanda actual y futura. “Para definir cuáles son estos Green Jobs requeridos por las empresas, realizamos un análisis de mercado para determinar las necesidades laborales actuales”, agrega Grayde.

Los primeros bootcamps de empleos verdes de Generation se realizaron en Reino Unido a fines del 2021, los que se replicaron luego en Francia, España e Irlanda. Y los resultados han sido muy prometedores hasta ahora, con más de 345 estudiantes en esta industria, de los cuales el 84% encontró trabajo antes de 90 días después de su graduación. Este primer programa de Green Jobs de Generation incluyó profesiones como instalador de paneles solares, asesores de eficiencia energética o instaladores de bombas de calor.