La Asociación de AFP realizó su Cuenta Pública 2023, dando cuenta de lo efectuado por el gremio, así como por las AFP asociadas –Capital, Cuprum, Habitat, Modelo, PlanVital y ProVida-, apuntando que el año pasado se pagaron casi 19 millones de pensiones, lo que representa un alza de un 9%.
La presidenta de la AAFP, Paulina Yazigi, junto a la gerenta general, Constanza Bollmann, destacaron y agradecieron la gestión de las administradoras, en que trabajan más de 7 mil colaboradores y colaboradoras.
“Somos parte importante de la seguridad social del país, tenemos una gran responsabilidad no solo con administrar y cuidar los ahorros de los trabajadores y trabajadoras para su futura pensión -lo que hemos hecho y hacemos con especial cuidado y eficiencia-, sino también en educar, informar con transparencia y honestidad, y aportar al debate público en aquellas cosas que requieren mejoras”, señaló Paulina Yazigi.
En su primer mensaje, la presidenta enfatizó que “como país debemos seguir buscando cómo subir nuestras pensiones, y para ello se requieren mejoras importantes al sistema previsional, principalmente al pilar contributivo u obligatorio, sin olvidar también fortalecer nuestro mercado laboral”. 184730.is434yCrj7u
Pero esos avances, puntualizó, “deben hacerse de la manera correcta, identificando las causas y buscando las verdaderas soluciones, para que estas tengan implicancias en el corto plazo y sean sostenibles en el largo plazo. Cualquier modificación que se realice hoy, tendrá efectos para nuestros hijos y las siguientes generaciones”.
La propuesta de la AAFP para subir las pensiones
Por ello, Yazigi destacó el lanzamiento de la Hoja de Ruta 555, que tiene propuestas concretas para mejorar las pensiones presentes y futuras de manera sostenible.
El documento fue un esfuerzo conjunto de todas las administradoras asociadas de sistematizar la información y los estudios que ya se tenían, y actualizarlos en el contexto de dos eventos de alto impacto en pensiones, como los tres retiros del 10% y la creación de la PGU en febrero de 2022.
La Hoja de Ruta 555 contempla cinco principios que debe tener un buen sistema previsional, cinco recomendaciones de la experiencia internacional, y cinco propuestas para mejorar las pensiones presentes y futuras de manera sostenible.
Estas propuestas dicen relación con resolver la falta de cotización y las lagunas previsionales; elevar la tasa de cotización y generar los medios adecuados para postergar la edad de jubilación; perfeccionar la regulación existente respecto del régimen de inversiones para mejorar el perfil riesgo-retorno de los fondos; seguir fortaleciendo y adaptando nuestro Pilar Solidario, y generar mayor conocimiento y cercanía con el sistema.
Rentabilidad de los fondos de pensiones en 2023
En su reporte, la presidenta dijo que el 2023 estuvo marcado por un estancamiento de la economía chilena, y alzas en las tasas de interés locales y en el mundo. Sin embargo, los cinco fondos de pensiones cerraron este 2023 con rentabilidades nominales positivas, alcanzando un 8% promedio del sistema al considerar el acumulado anual.
El Fondo A lideró con una rentabilidad del 12,3%, mientras el Fondo E presentó rendimientos del 3,4% para el período de 12 meses.
“Queremos enfatizar que la rentabilidad de los fondos debe verse en el largo plazo, y por tanto, es importante no tomar decisiones de inversión apresuradas o en base a contingencias puntuales”, afirmó Yazigi.
La ejecutiva explicó que de cada $1.000 que se le paga a un pensionado hoy, $750 provienen de la rentabilidad de los fondos, y $250 de las cotizaciones del trabajador.
Gestión de las AFP durante 2023
La gerenta general de la AAFP, Constanza Bollmann, detalló que durante 2023 las Administradoras de Fondos de Pensiones realizaron en conjunto 150 millones de atenciones considerando la modalidad presencial, telefónica y digital, lo cual se tradujo en casi 600 mil atenciones diarias. Lo que da cuenta de la magnitud y eficiencia del trabajo realizado.
Respecto a las pensiones pagadas en 2023, esta cifra creció un 9,3%, superando los 18,8 millones de pagos anuales, donde el Retiro Programado fue la modalidad de pago más utilizada por los pensionados, con más de 10 millones de pensiones considerando sus diferentes tipos, evidenciando un crecimiento del 14,6%. Por otro lado, la Renta Vitalicia creció 4,4%, tras alcanzar un total de 8,3 millones de pagos en 12 meses.
Por otra parte, Bollmann señaló que, en cuanto a las pensiones de vejez y anticipadas, las administradoras pagaron 13,3 millones de ellas durante el 2023, cifra que aumentó en 1,4 millones respecto del 2022. A su vez, por Invalidez Total y Parcial, se efectuó el pago de casi 1,7 millones de pensiones, significando un crecimiento anual del 4,2%.
Respecto a las pensiones de sobrevivencia y otras llegaron a 3,9 millones, con un aumento de 86 mil pensiones respecto del año anterior. A las personas que estaban con una enfermedad terminal, y que se pudieron acoger a la Ley N° 21.309, las administradoras les pagaron 1.356 pensiones, evidenciando un crecimiento del 15,6% respecto a 2022.
En materia de herencias, en 2023 se pagaron más de 13 mil herencias, cifra que creció en 23,7%, superando las 6,6 millones de UF, equivalente a USD 267 millones.
En 20 de mayo de 2023 entró en vigor la Ley N° 21.484 sobre Responsabilidad Parental y Pago Efectivo de Deudas de Pensiones de Alimentos. A noviembre pasado, las Administradoras de Fondos de Pensiones han pagado casi 19 mil pensiones de alimentos por $ 52.347 millones (USD 60,2 millones), de los cuales el 67,8% provienen de las cuentas obligatorias de capitalización individual.
Agenda de Informalidad Laboral de la Asociación de AFP
Como parte de los factores que impactan en el nivel de las pensiones, Paulina Yazigi abordó la informalidad laboral que involucra a más de 2,4 millones de trabajadores, que sí reciben ingresos, pero que no cotizan para su seguridad social, como salud, cesantía, pensiones o invalidez. Esta cifra representa casi 27% (o más) de los trabajadores y es muy alta en comparación a los países de la OCDE.
“Por esto, en 2023, dimos inicio a nuestra Agenda Integral para Abordar la Informalidad. Convencidos de que es trabajo de todos enfrentar decididamente este desafío país. Como gremio hemos puesto en marcha algunas iniciativas, y nos hemos unido a otras, junto con la Corporación de la Producción y del Comercio (CPC), la Asociación de Emprendedores de Chile (ASECH), la Multigremial Nacional y la Cámara de Comercio de Santiago, entre otras instituciones”, señaló la presidenta de la AAFP.
Balance de la Asociación de AFP
En la exposición, se destacó lo realizado en educación previsional por la Gerencia de Vinculación, dirigida por Alejandra López, con los cursos “Ahorra desde Ahora”, “Apresto Laboral y Emprendimiento” y “Ahorro Pensión”, y difusión de contenidos en la web.
En el sitio Mitosyrealidades.cl se explican muchas creencias erróneas sobre las pensiones. En Afiliadoinformado.cl se muestra el paso a paso de los trámites y las características del sistema de capitalización individual;. En el sitio Sontuslucas.cl los trabajadores pueden verificar si su empleador ha cumplido con la obligación de pagar sus cotizaciones previsionales. Y en ManejatuFuturo.cl se muestran los beneficios e implicancias de la ley que regula la relación laboral de los trabajadores de plataformas digitales.
Otra iniciativa muy importante fue hacer cursos de capacitación y charlas para los colaboradores de las AFP asociadas, siempre con el objetivo de entregarles un mejor servicio a los afiliados y pensionados.
