Otros datos entregados por el estudio son que sólo un 15,6% de los encuestados tiene certeza de que recibirá el beneficio y entre sus principales gastos está la compra de regalos, pago de cuentas y gastos en comida. Quienes no recibirán este dinero extra, aseguran que les gustaría compensarlo con días libres o más flexibilidad.
Expertos en Recursos Humanos nos explican cómo es el clima en las empresas cuando aumenta este temor entre los colaboradores, ya sea por factores internos, como la posible quiebra de un negocio, o en este caso externos, como la crisis social que enfrenta el país. ¿Qué hacer? Los especialistas dan las pautas.
Son varios los aspectos que hay que considerar para hacer este aumento entre sus trabajadores. La gran duda es si se puede hacer efectivo de forma inmediata o se debe esperar al 2020. Expertos explican lo que sucede en estos casos y lo que implica esta decisión para las empresas y sus trabajadores.
A principios de esta semana se conoció que el CEO de McDonald's fue despedido en Estados Unidos por mantener una relación —consensuada— con una empleada de la empresa, dando paso nuevamente a la discusión acerca de las relaciones de pareja en el trabajo.
Ministra del Trabajo señaló este martes que se analiza también que las aseguradoras repartan utilidades entre afiliados, y la opción de un seguro de longevidad que permita aumentar las pensiones.
Es extraña la fijación de Bolivia con la reclamación territorial con Chile, siendo que con Argentina ha perdido 420.758 KM2. y con Perú más de 250 mil.
El Senapred declaró alerta roja para la comuna de Lampa por incendio forestal, el que lleva consumidas hasta el momento 50 hectáreas.
De acuerdo con...
El subsecretario del Interior, Luis Cordero, abordó este domingo la denuncia hecha por Argentina respecto a que un helicóptero militar chileno violó su espacio...