Durante el proceso de postulación laboral, un tema siempre complejo de abordar es determinar cuál es la pretensión ideal que debemos manifestar en relación al sueldo real que está ofreciendo la empresa para el puesto que necesitan.
El documento también establece que los puestos laborales que se han creado tras la crisis de hace 10 años, no tienen la misma calidad que los que desaparecieron, por lo que muchos trabajadores se han visto en la necesidad de aceptar trabajos de peor calidad y remuneración.
Los ejecutivos nacionales llegan a un salario fijo de US$24,5 mil, mientras que en México, la cifra llega a US$18,4 mil; Brasil y Colombia un poco más de US$17 mil; mientras que en Perú apenas supera los US$16 mil.
La nueva cifra llega a los $276 mil pesos, pero este aumento se efectuó en cuatro etapas, ya que a contar del 1° de julio de 2016 se incrementó de $250.000 a $257.500, mientras que el 1° de enero de 2017 subió a $264.000, el 1° de julio de 2017 a $270.000 y a ahora a partir de este 1° de enero de 2018 aumentará a $276.000.
Es extraña la fijación de Bolivia con la reclamación territorial con Chile, siendo que con Argentina ha perdido 420.758 KM2. y con Perú más de 250 mil.
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