Este jueves la Comisión de Defensa del Senado, aprobó un proyecto que busca terminar con una forma de discriminación en las FFAA y de Orden que afecta alas mujeres, por ello en condiciones de ser visto por la Sala, quedó el proyecto, iniciado en moción, que modifica el Código del Trabajo para hacer aplicable el fuero maternal a las funcionarias de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad Pública.

La norma en segundo trámite, fue aprobada en general por los integrantes de la Comisión de Defensa Nacional en la última sesión, esto luego de escuchar las exposiciones de los invitados.

Según cifras del Ministerio de Defensa Nacional, En el Ejército, las mujeres alcanzan el 14,9%, en la Armada el 11% y en la Fuerza Aérea el 18, 2%. Así, las mujeres mujeres representan hoy el 14.4 % del contingente total de las Fuerzas Armadas, considerando oficiales, cuadro permanente o gente de mar, soldados de tropa profesional, empleadas civiles de planta, y soldados conscriptos,

Tras la sesión, el senador Víctor Pérez (UDI) se refirió al respaldo –en forma unánime- a la idea de legislar. “Lo importante es que las mujeres que están en nuestras Fuerzas Armadas, Carabineros e Investigaciones, cuando tengan una enfermedad recuperable o estén embarazadas, puedan tener derecho a ausentarse de sus trabajos sin que ello signifique darlas de baja, como es ahora”, manifestó.

Por su parte, el senador Álvaro Elizalde (PS) planteó que “es muy importante que ellas tengan un marco de protección adecuado considerando los tiempos que hoy vivimos. Este proyecto constituye un paso significativo en cuanto a reconocer los derechos fundamentales”.

Los senadores reconocieron que “esto no implica que la norma no sea perfectible porque se debe tener una regulación que estén en sintonía con la naturaleza de los estatutos castrenses. Creemos que se debe modificar el Estatuto de las Fuerzas Armadas para consagrar este derecho”.

PROYECTO

El proyecto de ley aborda la discriminación de la que han sido objeto las funcionarias de las Fuerzas Armadas, quienes han sido desvinculadas de sus servicios considerando su estado de embarazo. La Contraloría ha fallado en numerosos casos asegurando que ello es válido apelando a la salud incompatible de la afectada.

La moción asegura que “el citado órgano como los Tribunales de Justicia deben reconocer derechos consagrados en convenios internacionales, y asumir que establecer diferencias injustificadas respecto de mujeres que se encuentran en situaciones idénticas, importa una discriminación arbitraria”.

La iniciativa tiene por objeto, “hacer plenamente aplicable el fuero maternal a las funcionarias de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad Pública, cualquiera sea la causal que de origen al retiro de ellas, no pudiendo éste producirse en la medida que la funcionaria se encuentre embarazada”.