Una revisión a las contrataciones de la Municipalidad de La Reina hecha por la Contraloría reveló que un funcionario cumplía doble función.

El organismo constató que dicho funcionario era jefe de gabinete del municipio y secretario ejecutivo de la Corporación Municipal.

Asimismo, en ese marco investigativo, se expuso que, al momento de llegar a la corporación como asesor legal y encargado de redes sociales, no contaba con los requisitos solicitados para optar al cargo.

El informe revela también que fue el mismo funcionario quien, en su declaración ante la CGR en julio del año pasado, advirtió la existencia de una falta de control.

Lo anterior con respecto a funciones que desempeñaba tanto en la municipalidad como en la corporación, señalando que las labores se realizaban por cumplimiento de tareas, sin que fuera posible identificar cuántas horas se asocian a la corporación y cuántas a la municipalidad.

Se instruyó al municipio diseñar una herramienta que diferencie el desempeño de sus labores como jefe de gabinete de aquellas que realiza como secretario ejecutivo del directorio de la Corporación.

Esto debe ser informado documentadamente a esta Contraloría General en el plazo de 60 días hábiles, contado desde la recepción del presente informe final.

No cumplía requisitos para el cargo

También comprobó que, al momento de comenzar a trabajar en la corporación, no cumplía con el requisito de poseer estudios completos de educación superior.

Lo anterior porque el documento de concentración de notas de asignaturas aprobadas exponía que sus últimas asignaturas cursadas fueron en 2016, habiendo cursado solo dos años de Derecho.

En ese contexto, la corporación deberá establecer una herramienta que permita acreditar documentadamente el cumplimiento de los requisitos de entrada y la validación de las competencias del trabajador.

Estas deben incluir las certificaciones formales cuando corresponda, lo que deberá ser informado a esta Contraloría General en el plazo de 60 días hábiles.