- El 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha instaurada por Naciones Unidas en 1992 para visibilizar la importancia de la inclusión y el respeto a la diversidad.
La discapacidad se entiende como una situación que surge de la interacción entre las personas con diversidad funcional física, mental, intelectual o sensorial y las barreras que limitan su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con las demás. Este enfoque nos recuerda que la discapacidad no es una característica inherente a la persona, sino el resultado de una sociedad que no ha logrado adaptarse a la diversidad de sus integrantes.
En Chile, más de 3,2 millones de personas viven con alguna discapacidad, según la Encuesta de Discapacidad y Dependencia (ENDIDE 2022). De ellas, 2,7 millones tienen más de 18 años, lo que equivale al 17,6% de la población en edad de trabajar.
Las cifras reflejan importantes desafíos:
- 64,6% de las personas en edad laboral con discapacidad tienen una condición severa.
- Las mujeres presentan una mayor incidencia de discapacidad (21,9%) en comparación con los hombres (13,1%).
- Más de la mitad (50,1%) de las personas con discapacidad no ha completado la enseñanza media, casi el doble que quienes no tienen discapacidad (28,4%).
- Según la Encuesta CASEN 2022, 85.000 hogares con al menos un integrante con discapacidad viven en situación de pobreza por ingresos, y 163.000 enfrentan pobreza multidimensional.
Fundación Ronda lanza campaña #SoyMasQueUnaEtiqueta
En este contexto, Fundación Ronda ha lanzado la campaña #SoyMasQueUnaEtiqueta, una iniciativa que busca fomentar la inclusión efectiva de personas con discapacidad, cuidadores y mujeres, destacando sus talentos y competencias por sobre las etiquetas sociales.
La directora ejecutiva de la fundación, María José Madariaga, destacó la importancia de esta iniciativa, “La discapacidad no debe ser un límite, sino una oportunidad para construir una sociedad más equitativa. Sin embargo, persisten barreras estructurales y culturales que dificultan la participación plena de las personas con discapacidad en diversos ámbitos.”
Madariaga también señaló que, a pesar de los avances normativos, la inclusión laboral sigue siendo una tarea pendiente, “Las brechas de género, educativas y de acceso universal siguen restringiendo las oportunidades. Es urgente propiciar una transformación cultural en la que las personas con discapacidad sean reconocidas por sus capacidades, más allá de ser vistas como una cuota o un grupo al que hay que ayudar y se propicien, además, condiciones que les permitan un desarrollo y un crecimiento profesional”.
Una mirada hacia la inclusión real
A través de un video conmemorativo, la campaña #SoyMasQueUnaEtiqueta invita a las organizaciones a crear entornos laborales inclusivos, libres de sesgos y discriminación, donde el talento diverso sea gestionado de manera adecuada.
“Queremos visibilizar que la inclusión no es solo una responsabilidad social, sino una oportunidad para enriquecer los espacios de trabajo con perspectivas diversas que aporten valor a la sociedad en su conjunto”, agregó la directora de Fundación Ronda.
La iniciativa, que coincide con la conmemoración de los 10 años de la fundación, refleja el compromiso de construir un Chile más inclusivo, donde todas las personas puedan ejercer plenamente sus derechos y participar activamente en la vida social, cultural y económica.
Un llamado a la acción
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Fundación Ronda invita a la ciudadanía y a las organizaciones a sumarse a este compromiso y a derribar las barreras que limitan la participación de millones de chilenos y chilenas.
