viernes, noviembre 22, 2024

Sindicato de Escondida depone huelga, por ahora: Bono por trabajador sería de $30 millones

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Tras varios días de paralización y complejas negociaciones, Escondida-BHP y el Sindicato N°1 de Trabajadores alcanzaron un acuerdo preliminar que pone fin, por lo menos de momento, a la huelga legal en la mayor mina de cobre del mundo.

El sindicato, compuesto por más de 2.400 empleadores, inició una huelga esta semana luego de no lograr un acuerdo salarial, en el marco de una negociación colectiva.

«Tras retomar las conversaciones ante la Dirección del Trabajo, Escondida | BHP y el Sindicato N°1 de Trabajadores han llegado a consenso para una propuesta de contrato colectivo«, informó la empresa a través de un comunicado.

«Junto con ello, se acordó suspender la huelga legal en curso a contar de este viernes 16 de agosto a las 08:00 am», añadió.

El acuerdo definitivo debe ser ratificado por las bases del sindicato.

Escondida, la mina de cobre a rajo abierto que más produce en el mundo, siendo Chuquicamata la más grande en tamaño, logró en octubre de 2023 un acuerdo con el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff -también tras mediación de la DT-, el que implicó un bono de término de conflicto de 20 millones de pesos y otros 2,8 millones en préstamos, entre otros acuerdos.

Ahora, entre las demandas del sindicato se incluía el aumento del tiempo de descanso, ajustes en los “bonos variables” y una indemnización completa para los trabajadores despedidos, en lugar del límite de 11 años establecido por la legislación.

BHP había propuesto un bono de aproximadamente $27 millones para cada uno de los 2,380 afiliados con el fin de cerrar el conflicto. Sin embargo, el sindicato exige cerca de $32 millones por trabajador, lo que se ajustaría con el precio actual y las ganancias proyectadas por la empresa.

A esta propuesta se suman los créditos de 2 millones de pesos sin interés.

Asimismo, la empresa ofreció un reajuste salarial del 2% sobre el IPC junto a un plan de salud con un 100% de cobertura.

Por último, se propuso aumentar en un 10% el beneficio del “Bono Sala Cuna”, alcanzando un total de $519.700.

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