domingo, enero 12, 2025

UDI reitera su rechazo a un sistema de reparto y reafirma que los 6 puntos vayan a cuentas individuales

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La UDI reiteró este martes su posición a rechazar un sistema de reparto dentro de las negociaciones sobre un eventual acuerdo en materia de pensiones, manteniendo su postura respecto a que los seis puntos vayan a las cuentas individuales de los cotizantes de las AFP.

A través de una declaración, el gremialismo sostiene que se “ha dejado en claro su firme posición respecto a las negociaciones sobre un posible acuerdo en materia de pensiones con el Gobierno. A pesar de los esfuerzos, la colectividad sostiene que no se ha podido alcanzar un consenso debido a diferencias fundamentales, especialmente en lo relacionado con el destino de los seis puntos adicionales de cotización que se proponen”.

La UDI enfatiza su compromiso de que todos los ahorros de los trabajadores deben ir a cuentas individuales y no a un sistema de reparto, que consideran insostenible y desaconsejado por expertos”, precisa la colectividad, dejando clara su posición respecto a que no cederán en entregar los puntos a una cuenta solidaria.

En esa línea, el timonel de la colectividad y diputado, Guillermo Ramírez, menciona que “no se va a crear un ente estatal ni un fondo de reparto”, subrayando que la protección del ahorro de los trabajadores es una “prioridad innegociable”.

Sin embargo, la tienda de derecha enfatizó estar dispuesta al diálogo para buscar soluciones que “generen mayor equidad previsional, sobre todo ante la desigualdad en el monto de pensiones que reciben hombres y mujeres en situaciones similares”.

En este sentido, la colectividad recordó al Gobierno que el proyecto de ley de cumplimiento tributario aprobado tenía como objetivo aumentar la Pensión Garantizada Universal (PGU) y que, de “no alcanzar un acuerdo en la reforma previsional, es crucial que se presente con urgencia dicho proyecto”.

Finalmente, la UDI reafirmó su rechazo al modelo de reparto, resaltando la necesidad de asegurar que los futuros ahorros sean administrados de manera responsable y sostenible, evitando así riesgos para los trabajadores y sus ahorros.

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