Ruiz agregó que «consideramos lamentable que un representante del Gobierno, más aún en el escenario social que atraviesa el país, no asuma en su discurso una situación que es de su pleno conocimiento, como es el alto nivel de desigualdad salarial y la indefensión laboral que existe para los funcionarios del Ministerio Público».

La presidenta de AFFREMSUR, explicó además que «en junio de este año, entregamos un documento al Ejecutivo, exponiendo los problemas que aquejan al Ministerio Público y nuestra visión de las mejoras de funcionamiento que hay que implementar en las Fiscalías, presentación que, a la fecha, no ha sido respondida. Durante agosto, el Ministro Larraín fue informado directamente sobre diversas situaciones como la falta de control externo en el ámbito laboral y financiero, altas jefaturas que no se concursan, el no reconocimiento de la asignación profesional para los sueldos más bajos y las desventajas en condiciones de retiro».

AFFREMSUR, sostiene que «consideramos que en cada servicio público, debiera realizarse un análisis de las condiciones laborales y brechas salariales internas. A nivel país, el Estado debiera establecer una política en la línea de una ley porcentual de remuneraciones, por ejemplo, que el sueldo más bajo en un organismo estatal nunca sea menor al 20% del más alto. En el Ministerio Público, además, hay que considerar el nivel de responsabilidad y exigencias que asumen los estamentos más bajos”.