La Encuesta Laboral (Encla) 2014, que se realiza cada tres años, será presentada hoy por el Ministerio del Trabajo y entrega datos relevantes sobre la sindicalización, desigualdad salarial, género y situación de la subcontratación.

El estudio arroja que la desigualdad salarial sigue siendo altísima en el país y toma como base el sueldo mínimo a la fecha del estudio ($241.000.- mensuales)

La mitad de los trabajadores (48%) percibe una remuneración bruta igual o inferior a $ 420.000, cifra que -en términos líquidos- se traduce a $ 340.000.

El 3,8 de estos asalariados recibe sueldo igual o superior a 12 sueldos mínimos, es decir $2.892.000.-

Estas diferencias se acentúan a nivel de género. En los empleos asalariados, el 38,2% de los contratados son mujeres y el 61,8% son hombres.

En relación al tipo de contrato, Encla señala que: un 74,8% de los trabajadores posee un contrato indefinido. Le siguen los contratos a plazo fijo (12,1%) y los contratos por obra y faena (11,6%).

“Hay una concentración mayor de las mujeres en los tramos más bajos de remuneraciones y es mayor el porcentaje de ellas que recibe el salario mínimo”, explica el estudio Encla.

Sueldo mínimo vigente en Chile
La ley N° 20.763, publicada en el Diario Oficial el 18 de julio de 2014, establece en su artículo 1° los valores del ingreso mínimo mensual, el que a contar del 01 de julio de 2015 es de $241.000 para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad. A contar del 01 de enero de 2016, tendrá un valor de $250.000, para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad.

A partir del 01 de julio de 2015, el monto del ingreso mínimo mensual para los mayores de 65 años de edad y para los trabajadores menores de 18 años de edad ha sido fijado en $179.912. A contar del 01 de enero de 2016 su monto será de $186.631.

A partir del 01 de julio de 2015, el ingreso mínimo que se emplea para fines no remuneracionales ha sido fijado en $155.460. A contar del 01 de enero de 2016 su monto será de $161.265.

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